Selbstständig im Bereich Personalberatung
Neue Chancen für Personalberater und Arbeitgeber
Der zukünftige Fach- und Führungskräftemangel zwingt immer mehr Arbeitgeber neue Wege zu gehen und mit professionellen Personalberatern zu arbeiten. Dieser Systemgeber unterstützt Sie mit einem neuartigen Karriereportal mit Online- und Print- Stellenmarkt sowie einer umfangreichen Bewerberdatenbank.
"Anzeige" des Systemgebers:
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| Toolbox für Partner | Firmensitz | Messestand |
Geschäftsidee:
Der Bedarf von Arbeitgebern nach professionellen HR-Dienstleistern ist hoch. Der Fach-und Führungskräftemangel in den nächsten Jahren verstärkt diese Nachfrage enorm. Daher widmet sich dieser Systemgeber im Besonderen dieser Branche.
Zielgruppe:
Die Zielgruppe sind Existenzgründer oder Personalberatungen/-dienstleistungsunternehmen, die sich diesem System anschließen und somit Zugriff auf ein umfassendes Portfolio an professionellen Personalwerkzeugen bekommen. Die Partner unterstützen Arbeitgeber bei derVermittlung, Suche und Auswahl von Mitarbeitern .
Unterstützung der neuen Partner:
Der Franchisenehmer hat Zugang auf eine umfassende CV-Datenbank mit derzeit über 150.000 Kandidaten.
Über ein neuartiges Karriereportal erhält er einen umfassenden Überblick über alle personalsuchenden Unternehmen – topaktuell über 700.000 deutschsprachige Online Stellenanzeigen.
Einzigartig ist in Deutschland die Gehaltsausgleichsversicherung. Hiermit schützt jeder Personalberater seine Kandidaten gegen Einkommensausfälle durch einen möglichen
Verlust des neuen Arbeitsplatzes während der ersten 6 Monate.
Die Stellenmarkt Zeitung des Franchisegebers ist mit einer Auflage von knapp 300.000 Exemplaren fast flächendeckend in Deutschland vertreten.
Zudem bietet man ein Direktmarketingpaket und die optionale Mitbenutzung eines Call-Centers an. Alle Nutzer erhalten das nötige Know-how zum Einsatz der Personalinstrumente, Fachwissen über den Personalmarkt und den eignungsdiagnostischen Verfahren.
Über eine beauftragte Gründungsberatung bietet man Gründern optional die Erstellung des Business Plans zur Gründung inkl. der Prüfung aller Förder- und Gründungszuschüssen an. Die Businesspläne des Franchisesystems sind durch Behörden geprüft. Damit sorgt man für professionelle Behandlung und rasche Bearbeitung von Fördermitteln falls erwünscht.
Das betriebswirtschaftliche Modell des Gründers wird in einer Software zur Unternehmenssteuerung der Datev e.G. abgebildet worüber alle Prozesse wie Faktura, Buchhaltung, digitale Dokumentenverwaltung etc. gesteuert werden. Dieses Profi Tool bietet einerseits die Sicherheit einer sauberen betriebswirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens, andererseits die nahtlose Schnittstelle zu den Steuerberatern der Unternehmer.
Das Team in der Zentrale besteht aus Personalberatern und HR-Führungskräften. Somit kann jedem neuen Partner eine fachliche und persönliche Unterstützung angeboten werden, um einen gemeinsamen Erfolg zu generieren.
Zukunftsplanung:
Das System ist seit Mai 2008 am Start und möchten in Deutschland zeitnah 50 Franchisenehmer gewinnen. Die Expansion des Karriereportals findet aktuell in der
Schweiz und in Österreich statt, wohin man das Franchisesystem ab 2009 erweitern will. Diese Märkte will man bis 2010 festigen und dann in Europa weiter ausbauen.
Systemvorteile:
Es handelt sich hier um das erste Franchisesystem für Personalberater, das ein Online Jobportal und eine professionelle Personalberatung miteinander verbindet. Bis dato waren dies zwei getrennte Welten. Von dieser Effizienzsteigerung profitieren die neuen Franchisenehmer. Man ist einerseits von der Präsenz im Markt und andererseits von den technologischen Instrumenten im Vorteil gegenüber anderen Systemen.
Bewerberprofil:
Man möchte mit Unternehmern arbeiten, die einen stringenten Willen zum Erfolg haben. Die persönlichen Voraussetzungen sollten geprägt sein von Einfallsreichtum,
Stressresistenz und Qualitätsbewusstsein. Als fachliche Basis ist Erfahrung in einer Personal- oder Unternehmensberatung wünschenswert jedoch nicht zwingend.
Serviceorientierte Führungskräfte mit fundiertem Know-how aus einer oder mehreren Wirtschaftszweigen haben gleichermaßen beste Voraussetzungen.
Persönlichkeiten werden daher gesucht!
Finanzielle Eckdaten für einen Franchisenehmer:
Franchisegebühr: 15.500 Euro einmalig
Umsatzprovision: 12% monatlich
Werbeprovision: 2,5% monatlich
Sonstiges:
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